mega puente marzo
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El último puente mega puente vacacional de marzo se acerca, el cual podrán disfrutar estudiantes y algunos trabajadores

Ciudad de México.- Si con el anterior mega puente vacacional de marzo no fue suficiente para tener un descanso, estudiantes y algunos trabajadores aún podrán aprovechar el último periodo que trae el mes.

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Lo anterior ante lo establecido en el Calendario Escolar de la Secretaría de Educación Pública (SEP), que estable días de asueto pero que también se agrega el inicio de la Semana Santa, por lo cual algunos trabajadores del sector educativo y estudiantes podrán disfrutar del también conocido “fin de semana largo”.

En base a dicho calendario, se estable que el siguiente megapuente de marzo abarcará del 31 de marzo al lunes tres de abril.

La SEP explica que el día 31 que marca el fin del mes, se llevará a cabo un Consejo Técnico Escolar, como también un Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes.

Mientras que a partir del tres de abril se da inicio al periodo vacacional por motivo de la Semana Santa, que abarca del dos al ocho de abril.

Por lo tanto, será que posterior al tres de abril, trabajadores del sector educativo como estudiantes volverán a las aulas hasta el día 17 de abril, como lo establece el calendario escolar.

El periodo vacacional de Semana Santa no aplica solo para el sector educativo, ya que de acuerdo con el Diario Oficial de la Federación, algunos centros de trabajo otorgan descanso vacacional del tres al siete de abril.

Pero al mismo tiempo, se ha indicado que existen empresas o trabajos, donde solo se otorga descanso el Viernes Santo como el Sábado de Gloria, que serán el día seis y siete de abril.

Dichos días, también marcará el periodo en el que instituciones bancarias permanecerán cerradas, dejando solo en funcionamiento los cajeros automáticos.

Abril también traerá un megapuente, el cual abarca del 28 de abril al dos de mayo, que marca suspensión en escuelas por actividades administrativas como también la conmemoración del Día del Trabajo el primero de mayo, que aplica para la mayoría de los trabajadores.

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