La UMSNH rechaza el diálogo con el SUEUM y cuestiona su personalidad jurídica, complicando la revisión contractual 2024.
Morelia, Michoacán.- Pese al llamado judicial para la conciliación y revisión contractual 2024 entre la autoridad nicolaita y la dirigencia del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), la reunión programada para el próximo jueves 11 de abril no se realizará.
Lo anterior, motivado por un proceso legal que presentó la autoridad de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) en el que no reconoce y/o cuestiona la personalidad jurídica de la dirigencia sindical del SUEUM que encabeza Eduardo Tena Flores y con ello, desechar el emplazamiento a huelga que tendría efecto a partir de las 19:00 horas del próximo martes 16 de abril.
Tras la que el SUEUM reconoce como “embestida” en su contra por parte de la autoridad universitaria, el sindicato promovió un nuevo amparo a fin de que el emplazamiento a huelga sea reconocido y aceptado; sin embargo, la espera para que el tribunal resuelva el asunto será larga y podría prolongarse durante meses.
A decir de Eduardo Tena Flores, la rectora de la Universidad Michoacana, Yarabí Ávila González, ha negado el diálogo con el sindicato de empleados y hasta ahora, no hay ningún tipo de acuerdo para la revisión contractual 2024 correspondiente al SUEUM, más allá de una propuesta que la dirigencia rechazó, toda vez que no hubo diálogo de por medio.
Hay que recordar que la rectora Ávila González, declaró el pasado 7 de marzo que la Universidad Michoacana estaba lista para iniciar las mesas de trabajo con el SUEUM y hacer la revisión contractual, al tiempo que precisó, la Casa de Hidalgo ya había enviado una propuesta que consideraba el 4 por ciento de aumento al salario y el 1 por ciento a prestaciones. En otra ocasión dijo desconocer el emplazamiento a huelga depositado por el sindicato de empleados.
Personalidad Jurídica de la dirigencia del SUEUM
La autoridad universitaria ha respaldado los procesos legales para no reconocer la personalidad jurídica de la dirigencia suemista y con ello, desechar el emplazamiento a huelga, con la resolución que emitió el pasado 6 de septiembre de 2023 el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral.
En dicha resolución, se deja sin efectos la “toma de nota” otorgada al SUEUM el 12 de enero de 2022 por: “carecer de legalidad al ser emitida por una autoridad cuyas facultades cesaron para ejercer funciones concernientes al registro y actualización de las organizaciones sindicales”.
Y es que la “toma de nota” del Comité Ejecutivo del SUEUM para el periodo de enero de 2022 a julio de 2025, fue emitida por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, dependencia que desde el mes de noviembre de 2021 ya no tiene facultades para realizar ningún trámite de registros sindicales.
Ante la resolución del Centro de Conciliación y Registro Laboral, el SUEUM promovió un amparo ante un juzgado laboral en la entidad, para que la autoridad universitaria aceptara el emplazamiento a huelga, pese a carecer la dirigencia suemista de personalidad jurídica, mismo que fue resuelto a su favor; sin embargo se vino abajo al presentar la Universidad Michoacana el proceso legal anteriormente descrito.