La demanda laboral contra Julio Iglesias avanza en República Dominicana, con exempleados exigiendo sus derechos tras despido injusto.
República Dominicana.-El nombre de Julio Iglesias vuelve a resonar en los tribunales, esta vez en la Corte Laboral de República Dominicana. Dos de sus exempleados, Rogelio y Eleuterio Villanueva, han presentado una demanda alegando despido injustificado y exigiendo el pago de prestaciones laborales tras más de veinte años de servicio.
Los hermanos Villanueva trabajaron para el famoso cantante desde 1999, realizando tareas de mantenimiento, funciones técnicas y ocasionalmente como choferes. Sin embargo, sus contratos los clasificaban como “criados” o empleados domésticos, una categoría que ofrece menos protección laboral en República Dominicana.
En 2020, en medio de la pandemia, fueron despedidos sin explicación y sin recibir las prestaciones correspondientes, lo que vulneró sus derechos laborales. Durante la audiencia de hoy, su abogado declaró:
“Hoy se cerró la fase de conciliación de la audiencia de Eleuterio y Rogelio Villanueva en contra del caso de Julio Iglesias. Hemos pedido ver si podemos llegar a un acuerdo con los abogados. Ellos dijeron que no tienen un acuerdo”.
El proceso judicial aún no ha concluido. La audiencia se ha pospuesto para el 14 de mayo para cerrar el proceso de conclusión. Eleuterio expresó:
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“Nosotros lo que deseamos que nos paguen la prestación laboral, solo queremos eso”. Su abogado añadió: “Que le paguen sus prestaciones laborales… ¿Es mucho pedir?”
El conflicto no es reciente. Inicialmente, el Juzgado de Trabajo de La Altagracia condenó al cantante al pago de 900 y 450 euros a los demandantes, montos que los hermanos consideraron insuficientes y apelaron. En 2024, una instancia superior falló a favor de los Villanueva, aumentando la indemnización a 53.000 euros. Sin embargo, la defensa de Iglesias interpuso un recurso, manteniendo el caso abierto.
Mientras el proceso sigue en los tribunales, los extrabajadores insisten en que su intención no es buscar confrontación mediática, sino el reconocimiento y pago de sus derechos laborales tras más de dos décadas de servicio.