Diputados acuerdan la reducción gradual de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas para el año 2030
Ciudad de México.- En un movimiento unánime, la Cámara de Diputados aprobó el dictamen para la reducción gradual de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas para el año 2030.
Durante la sesión del miércoles, Ofelia Socorro Jasso, diputada del PRI, aseguró que votarán a favor del proyecto, pero advirtió:
“No significa guardar silencio frente a las omisiones, improvisaciones y engaños de este gobierno.”
Jasso destacó:
“Esta reforma no garantiza plenamente el esquema de cinco días de trabajo por dos de descanso; se mantiene en los hechos la ambigüedad del descanso semanal, sin establecer con claridad el segundo día obligatorio.”
Por su parte, Theodoros Kalionchiz, diputado del PAN, afirmó que su bancada apoyará la reforma, asegurando:
“No solo aprobamos esta reforma, sino garantizamos que no se pierdan los empleos ni las mipymes.”
Kalionchiz enfatizó:
“No queremos que aumente la informalidad, queremos que se eleve la productividad de los trabajadores, fomentar los estímulos fiscales, cuidar al empleador, porque son el soporte de la generación de empleos de nuestro país.”
Kalionchiz también advirtió sobre el riesgo de aumentar el desempleo, señalando :
“Hay 1.5 millones de personas que están desempleadas, oscilando en el desempleo”.
Esto incluye a personas de entre 25 y 44 años, lo cual es preocupante ya que afecta a muchos jóvenes.
Patricia Mercado, diputada de Movimiento Ciudadano, señaló que la reforma aún no resuelve la “pobreza de tiempo” que afecta a las personas con menores ingresos, especialmente a las mujeres. Mercado subrayó la importancia de desarrollar políticas de cuidado y de inserción laboral para las mujeres, asegurando que tanto ellas como los hombres cuenten con dos días de descanso.
Finalmente, Pedro Haces, diputado de Morena, destacó que la reforma establece una jornada de 40 horas semanales, mantiene el descanso semanal con salario íntegro y ordena armonizar la legislación secundaria en 90 días. Además, subrayó que esta medida cumple con la homologación de la Ley Federal del Trabajo con el marco constitucional reformado recientemente.