Eduardo Tena Flores, dirigente del SUEUM confirmó que se van a huelga de puertas cerradas los empleados de la Universidad Michoacana (UMSNH).
Morelia, Michoacán.- En asamblea y por unanimidad, los integrantes del Sindicato de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), determinaron irse a huelga de puertas cerradas, por lo que este lunes a partir de las 19:00 horas serán colocadas las banderas rojinegras en la Máxima Casa de estudios del Estado.
Desde 2013 no se había registrado una huelga de puertas cerradas en la UMSNH; la última realizada fue con puertas abiertas hace una década, en 2016.
Eduardo Tena Flores, dirigente sindical, reportó que los 1,745 trabajadores –de un padrón de 2,200- que asistieron a la Asamblea realizada este día, determinaron por unanimidad el estallamiento al considerar inaceptables las propuestas que fueran formuladas por la rectoría a cargo de Yarabi Ávila González, como la modificación de seis cláusulas en el Contrato Colectivo, entre las que se encuentra que la revisión anual pase a ser bianual y establecer condiciones que, según el sindicato, reducen beneficios.
De hecho el líder sindical descartó que existan posibilidades de una conciliación inmediata, pues ya existe mandato de asamblea y se establecieron guardias para el cierre de instalaciones. También criticó la falta de diálogo con la rectoría y aseguró que esta administración es la que menos ha escuchado a los trabajadores.
“El día sábado la rectoría aventó –como si fuéramos perritos de carnicería-, un chorizo creyendo que nos íbamos a ir sobre él, que íbamos a aceptar sus propuestas estúpidas. ¿Qué hizo? Nos rasura el contrato colectivo en seis cláusulas, una de ellas, la más importante, es que solamente podríamos revisar el contrato colectivo de manera bianual, no anual como se establece. Hay cláusulas donde, en lugar de beneficiarnos, nos quita recursos”.
Apuntó que se tienen dos emplazamientos a huelga por revisión contractual: 2025, en donde un juez federal otorgó al Sindicato la razón para la revisión, y la 2026, que también es una revisión contractual.
“De la 2025 no nos ha hecho un solo ofrecimiento, ni un solo peso, y de la 2026 nos ha hecho propuestas realmente que no valen la pena. Todo queda pendiente, o de acuerdo a las posibilidades presupuestales de la Universidad. Pues eso es increíble, con sus albercas no va a haber cuestiones presupuestales”.
En el caso del 2026 apuntó que todas las cláusulas económicas, son para los sindicalistas el tema más importante, “tenemos 48 cláusulas económicas violentadas”. Puso como ejemplo el caso de 180 trabajadores que no han recibido su jubilación, “más todos los que han fallecido, todos nuestros compañeros a los que no les pagan su seguro de vida. Ya es injusto, la semana pasada falleció una compañera sin cobrar su jubilación y sin cobrar el seguro de vida de su hijo”.