Debido a la contratación excesiva de personal eventual en algunas dependencias del Ejecutivo de la entidad, situación que ha impedido que se concrete a plenitud el plan de austeridad, el gobernador, Silvano Aureoles Conejo, anunció que, para el próximo año, se aplicará la reingeniería en las instituciones de la administración que encabeza.
Aureoles Conejo detalló que la contratación de personal eventual para las dependencias del gobierno de la entidad, está regulada conforme a una norma, en la que se menciona que solo se puede contratar a trabajadores, conforme a un tope del 3 por ciento de los recursos que ejerce la institución en cuestión.
“Nosotros emitimos el decreto, no recuerdo si fue en febrero o marzo, muchas decisiones ya estaban tomadas, y ya fue difícil en algunos casos revertir esa tendencia, pero el año que inicia, no pasará, porque ahora las medidas, las estamos revisando desde ahora, para que arranquemos el año, cumpliendo todas las reglas establecidas, por ejemplo, dice la regla, que ninguna dependencia puede contratar eventuales, más del 3 por ciento de lo que corresponde de su gasto para ese efecto, dependiendo del tamaño de la dependencia, 3 por ciento, no ha sido así por años, este año que viene ya no podrá ser así, vamos a hacer los ajustes correspondientes”, dijo.
Aureoles Conejo detalló que se ha hallado dependencias que poseen más de 500 trabajadores que no se requieren, por lo que aclaró que se buscará que concluyan sus contratos y, a partir de ello, adjudicar más funciones al personal sindicalizado, y para evitar protestas, buscar la forma de otorgar estímulos, a efecto de que no rechacen la labor que se les otorgue.
“Violamos la regla contratando más gente, y por otro lado, no tenemos dinero para hacerlo, me he encontrado dependencias que traen arriba de 500 eventuales, yo prefiero que revisemos, y lo haremos, para ver qué capacidad de personal tenemos laborando ahí, y bueno, ya saben las dificultades que con frecuencia tenemos al ser personal sindicalizado, pero prefiero ver mecanismos de estímulos para ellos, y no que no se nos disparen los contratos de eventuales porque no hay dinero que alcance”, mencionó.
Comentó que la Secretaría de Educación del Estado (SEE), es la institución del Ejecutivo de la entidad, en la que se ha hallado mayor cantidad de personal que labora, sin que se requiera para el pleno funcionamiento de la dependencia.
“No es un tema de despido, los eventuales se contratan por tres meses o seis meses, de tal manera que el 31 de diciembre se termina, vamos hacer una reingeniería dependencia por dependencia, una que se lleva una buena parte de los puntos es la Secretaría de Educación Pública que trae no el doble o el triple, sino como a la décima potencia, digamos si una dependencia que debe funcionar con 600, 700 personas, si anda arriba de 3 mil 500, 4 mil, pues anda arriba de un exceso de personal”, señaló.
Insistió en que el decreto para la austeridad, no sólo impide la contratación de más personal eventual, sino que, como parte de las acciones para generar el ahorro en el gasto, se aplicará la reingeniería en las instituciones del gobierno, a efecto de eficientar su operatividad, bajo la lógica de “haces más, con menos”.