Jóvenes Construyendo el Futuro 2025: cuándo abre el registro para obtener más de 8 mil pesos mensuales
Foto: Gobierno de México

Jóvenes Construyendo el Futuro 2025 abre inscripciones en junio, ofreciendo más de 8 mil pesos mensuales a jóvenes desempleados.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro, promovido por el gobierno de México, abrirá un nuevo ciclo de inscripciones para jóvenes de 18 a 29 años que deseen recibir más de ocho mil pesos mensuales.

Este programa ofrece a los jóvenes que no estudian ni trabajan la oportunidad de recibir capacitación gratuita en empresas o centros de trabajo durante 12 meses.

El objetivo es mejorar sus habilidades y facilitar su entrada al mercado laboral.

A través de su cuenta de X (@JovConFuturo), Jóvenes Construyendo el Futuro anunció que las inscripciones estarán disponibles a partir de la primera semana de junio.

“Solo requieres tener entre 18 y 29 años de edad. Y no estar trabajando ni estudiando”, se destacó en sus redes sociales.

Desde la fecha señalada, los interesados podrán buscar vacantes cerca de su residencia y postularse en el centro de trabajo de su elección.

Proceso de Registro para Jóvenes Construyendo el Futuro

Los interesados en registrarse como aprendices deben seguir estos pasos:

  1. Acceder al sitio web https://jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx, que está siempre disponible.
  2. Completar el registro siguiendo las instrucciones.
  3. Postularse al centro de trabajo deseado. Es importante estar atento a la plataforma, ya que podrían solicitar una entrevista para detallar las tareas a realizar.
  4. Esperar la fecha de inicio de la capacitación una vez aceptado.
  5. Si no se logra una vacante en las opciones preferidas, se podrá intentar en los periodos de agosto, octubre y diciembre.

Durante el año de capacitación, los participantes reciben un apoyo económico equivalente al salario mínimo vigente en 2025, que es de 8 mil 480 pesos mensuales, además de cobertura médica del IMSS.

Al concluir este periodo, los aprendices obtienen un documento que certifica las competencias adquiridas.

Si la empresa no los contrata, se les ofrecerán otras alternativas para facilitar su incorporación al mercado laboral.