Pide EU a México investigar a la empresa “Asiaway” por tema de derechos laborales para trabajadores
Ciudad de México.-La administración de Estados Unidos solicitó al gobierno de México, que investigue y revise si la empresa instalada en San Luis Potosí “Asiaway”, dedicada a la fabricación de componentes automotrices, cumple con los derechos laborales de empleados.
Katherine Tai, representante de Comercio Exterior estadounidense, indicó que la acción fue tras la respuesta a un sindicato independiente mexicano y la Red de Asistencia Legal para Trabajadores (Red ILAW) que presentaron solicitud a la Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM).
Al mismo tiempo manifestó que el tratado comercial entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), establece que la son pilares fundamentales del mismo la libertad de asociación y la negociación colectiva, por ello, empresario deben respetar los derechos de los trabajadores y su determinación de afiliarse al sindicato que decidan, como también que ya no pueden elegir sindicatos.
Se indicó que de manera conjunta la Red ILAW y la LSOM argumentan que la empresa “Asiaway” realizó el despido de un trabajador como represalia por haber presuntamente organizado actividades de organización sindicales.
Tras la solicitud, el gobierno mexicano deberá en un plazo de 10 días, determinar si acepta la revisión al caso solicitado, que de ser aprobado se tendrán 45 días para que este se realice.
Cabe señalar que con este caso, suma la decimoquinta ocasión en la que autoridades de Estados Unidos, buscan una apelación al Mecanismo Laboral de Repuesta Rápida (RRLM, por sus siglas en inglés), que marca el T-MEC.
Con información de Forbes México