El SUEUM acepta acuerdos con la UMSNH, finalizando la huelga. Incluye mejoras salariales y beneficios para los trabajadores.
Morelia, Michoacán.- La Asamblea General Extraordinaria del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM), aprobó las propuestas presentadas por la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH)y acordó levantar la huelga, tras la exposición del informe de la Comisión Revisora y con la presencia del notario público David Franco Sánchez.
El secretario general del sindicato, Eduardo Tena Flores, informó que el movimiento inició luego de 15 reuniones conciliatorias en juzgados laborales sin que existiera respuesta a las demandas planteadas por los trabajadores.
Indicó que, durante el conflicto, la autoridad universitaria promovió recursos legales como el desconocimiento de la dirigencia sindical, solicitudes de puertas abiertas y la petición de declarar ilegal la huelga.
De acuerdo con el dirigente, el sindicato obtuvo resoluciones favorables en las 11 incidencias presentadas ante los juzgados laborales primero y segundo.
Entre los acuerdos aprobados por la Asamblea se encuentra un incremento salarial de 4.5 por ciento y un aumento de 1 por ciento en prestaciones no ligadas al salario.
También se aprobó la recuperación del bono del Día del Jubilado y del Día del Padre, además de incrementos mensuales que van de 528 a 643 pesos en categorías medias y de mil 254 pesos en categorías superiores.
El secretario del Trabajo del SUEUM, Mario Iván Paz, informó que las despensas pendientes serán cubiertas durante la primera quincena de junio con retroactivo desde enero.
Añadió que las Ayudas Sindicales correspondientes a 2020 serán pagadas el próximo 20 de mayo, luego de que existían adeudos que, señaló, habían sido rechazados anteriormente por la autoridad universitaria pese a la existencia de laudos.
La dirigencia sindical informó además que el bono del Día de la Madre será entregado el 29 de mayo y que las jubilaciones pendientes serán cubiertas el 31 de agosto.
Entre otros acuerdos, se estableció la reactivación de la Caja de Crédito y la continuidad del proceso de altas al Seguro Social para trabajadores de apoyo.
Tena Flores adelantó que el sindicato prepara un nuevo emplazamiento por violaciones contractuales que será presentado este mismo mes y afirmó que el costo de la huelga ascendió a 186 millones de pesos.